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Dai talenti ai risultati

L'organizzazione è ciò che serve per trasformare gli obiettivi in risultati e la gestione delle risorse di talento è parte di questo processo.
Le sfide del mercato sono cambiate profondamente nel tempo per poter stare al passo con la complessità e la velocità imposte dal business e, di conseguenza, sono cambiate le aspettative che si hanno sulle persone.

Cosa si intende oggi per "talento"? Ci sono dei tratti comuni alla maggior parte delle organizzazioni? Come il "talent management" può incidere sui risultati?
Quali scuole di pensiero e quali strategie guidano le scelte di selezione, sviluppo e motivazione di queste risorse?
L'incontro sarà l'occasione per confrontarsi con alcune organizzazioni che si sono poste queste domande e che stanno mettendo in pratica possibili soluzioni.